現在、多くの業界で人材不足が問題にあがってきています。実際に人材が足りなくて困っている企業様・店舗様は少なくないのではないでしょうか？
我々もお客様の所へお伺いした際に、人手不足を相談されることが増えてきています。その際に、ご提案させて頂いている方法の一つをご紹介したいと思います。
それが「求人チラシ」です。求人チラシ自体はご存知の方がほとんどだとは思うのですが、そのメリットをしっかりと理解しているでしょうか？もしかすると、現在行っている採用活動よりも、求人チラシの方があっている可能性があるかもしれません。
折り込み（ポスティング）を使った求人チラシのメリットは大きく分けて２つです。
①エリアを絞ったアプローチ
求人広告紙やインターネットでの求人サイトは、多くの人に求人を見てもらうのに適していますが、その対象は非常に広範囲です。ただ、求職者の希望条件の優先順位には、場所や通勤のしやすさが上位に入ります。広告のエリアを勤務場所近くに絞ることで、より応募して貰いやすい層にのみへのアプローチが可能となります。
②潜在層へのアプローチ
チラシを使った求人は、相手から動いて貰わなくても情報を伝えることが出来ます。つまり、「転職・就職は考えているけれど具体的に行動を起こしていない人」に対してのアプローチも可能となるのです。求人紙や求人サイトは非常に多くの求人が載っているため、求職者の取り合いになってしまいます。他社がまだアプローチをかけていない層にアプローチをかけることが、応募率アップへとつながります。
以上のメリットが求人チラシにはあるのです。最近印刷させて頂いた求人チラシでは、１万枚のポスティングに対して、1４件の応募がありました。求人紙や求人サイトに広告を出してもあまり成果が出ていない企業様は、一度検討してみてはいかがでしょうか？