こんにちは、いつもお世話になっております。
今回は、「人材採用」のご提案をさせていただきます。
弊社は様々な業種の企業様からご依頼を頂き、印刷物や製作物を作成しております。
その中で最近「採用活動が上手くいっていなくて困っている」という話をお聞きすることが増えていました。実際、人材不足の悩みを抱えている企業様は少なくないのではないでしょうか。
そこで弊社に出来ることはないかと色々と思案した結果、最近は「理念共感型の求職者」が増えている、と言うところに注目いたしました。
理念共感型の求職者とは、待遇よりも、その企業の「経営理念」や「代表者の思想」を重視する求職者のことです。つまり、企業の理念を求職者に正確に伝えることが、採用活動の鍵になると考えたのです。
ですが、実際に求職者に公開されている情報の中で、求職者に自社の理念をわかりやすく伝えているものはあまりありません。そこで経営者の理念を伝えることに特化した「トップの信念」を企画いたしました。
企業の理念や考え方を代表者へのインタビューをもとに、わかりやすく編集・作成。求職者への配布資料はもちろん、会社案内、ＨＰなどにも転用いただけます。
求職者は経営トップの考えを知りたいと感じているものです。ご興味がありましたら、お気軽に弊社までご連絡下さい。